حدد هدفك اقرا هذا الموضع فسوف تتغير الي الافضل

.ﻛﻴﻒ ﺍﺣﺪﺩ ﻫﺪﻓﻲ
ﺣﺪّﺩ ﻫﺪﻓﻚ ﻋﻠﻰ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ
ﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﻣﻔﺎﺗﻴﺢ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻫﻮ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﻬﺪﻑ.
ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻡ ﺃﻥ ﻋﻠﻢ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺬﺍﺗﻲ ﻣﺎ
ﺯﺍﻝ ﺣﺪﻳﺚ ﻋﻬﺪ ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ، ﺭﻏﻢ ﺃﻥ
ﺍﻟﻐﺮﺏ ﻗﺎﻡ ﺑﺒﻠﻮﺭﺗﻪ ﻣﻨﺬ ﺯﻣﻦ ﺑﻌﻴﺪ. ﻭﻣﻦ
ﻣﺒﺎﺩﺉ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻠﻢ، ﺃﻧﻚ ﻟﻜﻲ ﺗﺤﻘﻖ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ،
ﻓﻼﺑﺪ ﺃﻥ ﺗﺤﺪﺩ ﻫﺪﻓﻚ ﺑﻮﺿﻮﺡ ﻭﺑﺪﻗﺔ، ﻭﺃﻥ
ﺗﻀﻊ ﺍﻟﺰﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻬﺪﻑ.
ﻭﻟﻜﻲ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻗﺎﺑﻼ ﻟﻠﺘﺤﻘﻴﻖ، ﻓﻼﺑﺪ
ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻭﺍﻗﻌﻴﺎ، ﻣﺘﻨﺎﺳﺒﺎ ﻣﻊ ﻗﺪﺭﺍﺗﻚ.
ﻭﻗﺎﻝ ﻻﻋﺐ ﻓﺮﻳﻖ ﺍﻟﻴﺎﻧﻜﻴﺰ )ﻧﻴﻮﻳﻮﺭﻙ(
ﻟﻠﺒﻴﺴﺒﻮﻝ ﻭﻣﺪﻳﺮﻩ ﺫﺍﺕ ﻣﺮﺓ" : ﺇﻥ ﻛﻨﺖ ﻻ
ﺗﻌﺮﻑ ﻫﺪﻓﻚ، ﻓﺴﻮﻑ ﺗﺼﻞ ﺇﻟﻰ ﻃﺮﻳﻖ
ﺁﺧﺮ – ﻻ ﺗﺮﻏﺐ ﻓﻴﻪ !!" ﻭﺗﺨﻴﻞ ﻣﻌﻲ ﻻﻋﺒﺎﻥ
ﻓﻲ ﻣﺒﺎﺭﺍﺓ ﻟﻜﺮﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ، ﻧﺰﻝ ﺃﺣﺪﻫﻤﺎ ﺇﻟﻰ
ﺍﻟﻤﻠﻌﺐ، ﻭﻫﻮ ﻻ ﻳﻔﻜﺮ ﺇﻻ ﻓﻲ ﺗﺴﺠﻴﻞ
ﻫﺪﻑ، ﻓﻜﻠﻤﺎ ﺟﺎﺀﺗﻪ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳﺮﺍﺕ ﻣﻦ
ﺃﻱ ﺯﻣﻴﻞ ﻟﻪ، ﻓﻬﻮ ﻳﺼﻮﺑﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻣﺮﻣﻰ
ﺍﻟﺨﺼﻢ، ﻭﺃﻣﺎ ﺍﻵﺧﺮ، ﻓﻨﺰﻝ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻠﻌﺐ
ﻭﻛﻞ ﻫﺪﻓﻪ ﻣﺮﺍﻭﻏﺔ ﻻﻋﺒﻲ ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺍﻵﺧﺮ،
ﻓﻜﻠﻤﺎ ﺟﺎﺀﺗﻪ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳﺮﺍﺕ ﻣﻦ ﺯﻣﻴﻞ
ﻟﻪ، ﺃﺧﺬ ﻳﺮﺍﻭﻍ ﻛﻞ ﻣﻦ ﻳﻘﺎﺑﻠﻪ ﻣﻦ ﻻﻋﺒﻲ
ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺍﻵﺧﺮ! ﻓﺄﻳﻬﻤﺎ ﻳﻨﺠﺢ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ
ﺇﻟﻰ ﻣﺮﻣﻰ ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺍﻵﺧﺮ ﻭﻳﻨﺠﺢ ﻓﻲ
ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻬﺪﻑ؟ ﻭﺃﻳﻬﻤﺎ ﻳﻜﻮﻥ ﺃﻛﺜﺮ ﺷﻬﺮﺓ
ﻭﺷﻌﺒﻴﺔ ﻣﻦ ﺍﻵﺧﺮ؟ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ ﺍﻟﻼﻋﺐ ﺍﻷﻭﻝ،
ﺍﻟﺬﻱ ﻭﺿﻊ ﻓﻲ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻬﺪﻑ،
ﻭﻛﺮّﺱ ﻟﻌﺒﻪ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻬﺪﻑ!!
ﻭﺗﺨﻴﻞ ﺃﻳﻀﺎ ﺳﻔﻴﻨﺔ ﺗﺴﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺤﺮ، ﺛﻢ
ﻗﺎﻣﺖ ﻋﺎﺻﻔﺔ ﺷﺪﻳﺪﺓ، ﺃﻋﻘﺒﻬﺎ ﻫﻄﻮﻝ
ﺃﻣﻄﺎﺭ ﻛﺜﻴﻔﺔ، ﻓﺄﺧﺬﺕ ﺍﻷﻣﻮﺍﺝ ﺗﺘﺠﺎﺫﺑﻬﺎ
ﺑﺸﺪﺓ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻣﻜﺎﻥ، ﻭﺃﺻﺒﺤﺖ ﺍﻟﺴﻔﻴﻨﺔ
ﻣﺜﻞ ﻭﺭﻗﺔ ﺻﻐﻴﺮﺓ ﻓﻲ ﻣﻬﺐ ﺍﻟﺮﻳﺢ! ﺇﻥ
ﺍﻟﺒﻮﺻﻠﺔ ﻓﻲ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺳﺘﻨﻘﺬ
ﺍﻟﺴﻔﻴﻨﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻀﻴﺎﻉ. ﺇﻥ ﻫﺪﻓﻚ ﻫﻮ ﻫﺬﻩ
ﺍﻟﺒﻮﺻﻠﺔ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻚ ﺗﺤﺪﻳﺪﻩ ﻭﺍﻟﺘﻤﺴﻚ
ﺑﻪ. ﻓﻜﻤﺎ ﺗﻬﺪﻱ ﺍﻟﺒﻮﺻﻠﺔ ﺭﺑﺎﻥ ﺍﻟﺴﻔﻴﻨﺔ ﻟﻜﻲ
ﻳﻨﻘﺬ ﺳﻔﻴﻨﺘﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﻀﻴﺎﻉ ﻭﺳﻂ ﻇﻼﻡ
ﺍﻷﻣﻮﺍﺝ ﺍﻟﻤﺘﻼﻃﻤﺔ ﻭﺍﻟﺮﻳﺎﺡ ﺍﻟﻌﺎﺗﻴﺔ ﻭﺍﻷﻣﻄﺎﺭ
ﺍﻟﻤﻨﻬﻤﺮﺓ، ﻓﺈﻥ ﻫﺪﻓﻚ ﻫﻮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺤﺪﺩ ﻟﻚ
ﺍﻻﺗﺠﺎﻩ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻚ ﺍﻟﺴﻴﺮ
ﻓﻴﻪ!!
ﻭﺗﺬﻛﺮ ﺩﺍﺋﻤﺎ، ﺃﻧﻪ" : ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺖ ﻟﻚ ﻏﺎﻳﺔ، ﻓﻠﻦ
ﺗﻌﺪﻡ ﺍﻟﻮﺳﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻐﺎﻳﺔ
." ﻭﺗﺬﻛﺮ ﻣﻘﻮﻟﺔ ﻧﺎﺑﻠﻴﻮﻥ ﺑﻮﻧﺎﺑﺮﺕ" : ﺇﻥ
ﺍﻟﺮﺟﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﻮﺯ، ﻻ ﻳﻨﻄﻖ
ﺑﻜﻠﻤﺔ ﻣﺴﺘﺤﻴﻞ ." ﻭﻣﻌﻨﻰ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ
ﺍﻟﻔﻮﺯ ﻫﻨﺎ: ﺃﻱ ﺣﺪﺩ ﻫﺪﻓﻪ، ﻭﺗﺤﺮﻙ ﻓﻲ
ﺳﺒﻴﻞ ﺗﺤﻘﻴﻘﻪ!! ﻭﻳﻘﻮﻝ ﻓﺮﺍﻧﻜﻠﻴﻦ ﺭﻭﺯﻓﻠﺖ
ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺼﺪﺩ" : ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺃﻫﺪﺍﻓﻚ ﺛﺮﻭﺓ ﻻ
ﺗﻘﺪﺭ ﺑﺜﻤﻦ، ﻷﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻟﺤﻴﺎﺗﻚ ﻛﻠﻬﺎ ."
ﻭﻣﻦ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺏ ﺍﻟﻄﺮﻳﻔﺔ ﻣﻊ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺗﺤﺪﻳﺪ
ﺍﻟﻬﺪﻑ، ﺃﻧﻨﻲ ﻛﻨﺖ ﺃﻧﺼﺢ ﺃﺣﺪ ﺍﻟﺰﻣﻼﺀ ﺫﺍﺕ
ﻣﺮﺓ ﺑﻀﺮﻭﺭﺓ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻫﺪﻑ ﻟﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ.
ﻭﻓﻮﺟﺌﺖ ﺑﻪ ﻳﺤﻜﻲ ﻟﻲ ﻋﻦ ﺗﺠﺮﺑﺘﻪ، ﻓﻘﺎﻝ:
ﻛﺎﻥ ﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺯﻣﻼﺀ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻳﺤﺜﻮﻧﻨﻲ ﻋﻠﻰ
ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻫﺪﻑ، ﻣﻊ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﻛﺘﺎﺑﺘﻪ.
ﻭﻟﻢ ﺃﻛﻦ ﺃﻟﺘﻔﺖ ﻟﻬﺬﺍ ﺍﻷﻣﺮ ... ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻓﻜﺮﺕ
ﺫﺍﺕ ﻣﺮﺓ، ﻭﻗﻠﺖ ﻟﻨﻔﺴﻲ: ﻭﻟﻢَ ﻻ ﺃﺣﺪﺩ
ﻟﻨﻔﺴﻲ ﻫﺪﻓﺎ ﻣﻜﺘﻮﺑﺎ؟ ﻭﻗﺪ ﻛﺎﻥ، ﻓﻜﺘﺒﺖ
ﻓﻲ ﻭﺭﻗﺔ ﺻﻐﻴﺮﺓ: ﻫﺪﻓﻲ ﺃﻥ ﺃﻛﻮﻥ ﺍﻷﻭﻝ
ﻋﻠﻰ ﺩﻓﻌﺘﻲ. ﻭﻭﺿﻌﺖ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﺭﻗﺔ ﻓﻮﻕ
ﻣﻜﺘﺒﻲ. ﻓﻜﻨﺖ ﻛﻠﻤﺎ ﺃﺭﺩﺕ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﻔﺖ ﻋﻦ
ﺍﻟﻤﺬﺍﻛﺮﺓ ﺇﻟﻰ ﺷﻲﺀ ﺁﺧﺮ، ﺃﺟﺪ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﺭﻗﺔ
ﺃﻣﺎﻡ ﻋﻴﻨﻲ، ﻓﺄﻗﻮﻝ ﻓﻲ ﻧﻔﺴﻲ: ﻣﻦ ﺃﺭﺍﺩ ﺃﻥ
ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻷﻭﻝ، ﻓﻌﻠﻴﻪ ﺑﻌﺪﻡ ﺍﻟﻠﻌﺐ،
ﻭﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﻤﺬﺍﻛﺮﺓ ... ﻓﺄﻋﻮﺩ ﺇﻟﻰ
ﺍﻟﻤﺬﺍﻛﺮﺓ ﺛﺎﻧﻴﺔ ... ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺟﺎﺀﺕ
ﺍﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎﺕ، ﺛﻢ ﻇﻬﺮﺕ ﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺔ، ﻭﻛﻨﺖ
ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺍﻷﻭﻝ ﻋﻠﻰ ﺩﻓﻌﺘﻲ!!!
ﻭﺍﺗﺮﻙ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻷﺧﻮﺍﺕ ﺗﻌﺒﺮ ﻋﻦ ﻧﻔﺴﻬﺎ ﻣﻊ
ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺑﻬﺎ: ﻋﺰﻣﺖ ﻳﻮﻣﺎ ﻣﺎ
ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﺬﻱ ﻟﻢ ﺃﻛﻦ ﻭﺍﻟﻠﻪ ﻳﻮﻣﺎ
ﻣﺎ ﺃﺣﻠﻢ ﺃﻭ ﺃﻓﻜﺮ ﺑﻪ ... ﻟﻜﻦ ﻓﺠﺄﺓ - ﻭﺑﻌﺪ
ﺭﺅﻳﺎ ﻋﻈﻴﻤﺔ ﺭﺃﻳﺘﻬﺎ - ﻗﺮﺭﺕ ﺃﻥ ﺃﺣﻔﻆ
ﺍﻟﻘﺮﺁﻥ! ﻭﻭﺿﻌﺖ ﻧﺼﺐ ﻋﻴﻨﻲ ﺑﺄﻥ ﺃﺑﺪﺃ ﻣﻊ
ﻫﺪﻓﻲ، ﻭﻟﻜﻦ ﻛﻴﻒ؟ ﻭﻓﺠﺄﺓ ﺃﺣﺴﺴﺖ ﺑﺄﻥ
ﻫﻨﺎﻙ ﺇﺭﺍﺩﺓ ﻭﻋﺰﻳﻤﺔ ﻗﻮﻳﺔ ﻟﻢ ﺃﻛﻦ ﺃﻋﺮﻓﻬﺎ
ﻣﻦ ﻗﺒﻞ، ﻭﻗﺮﺭﺕ ﺣﻴﻨﻬﺎ ﺃﻥ ﺃﺣﻔﻆ ﻛﺘﺎﺏ ﺍﻟﻠﻪ
ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻔﺴﻴﺮ, ﻭﻭﺿﻌﺖ ﺧﻄﺔ ﺃﺳﺒﻮﻋﻴﺔ ﺑﺄﻥ
ﻻ ﻳﻘﻞ ﺣﻔﻈﻲ ﻓﻲ ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ ﻋﻦ ﺣﺰﺏ
ﻛﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻔﺴﻴﺮ, ﻭﺃﻥ ﺃﺗﺮﻙ ﺍﻟﻜﺘﺎﺑﺔ
ﻭﺍﻟﻤﻄﺎﻟﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﻛﻞ ﻫﺪﻓﻲ
ﻭﻃﻤﻮﺣﺎﺗﻲ, ﻭﺑﺤﻤﺪ ﺍﻟﻠﻪ ﺍﺳﺘﻄﻌﺖ ﺃﻥ
ﺃﺻﻞ ﺇﻟﻰ ﻫﺪﻑ ﺭﺳﻤﺘﻪ ﺑﻔﻀﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻠﻪ
ﻭﻧﻌﻤﺔ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻋﻠﻲّ, ﻭﺃﺳﺄﻝ ﺍﻟﻠﻪ ﺃﻥ ﻳﺜﺒﺘﻪ ﻓﻲ
ﻗﻠﺒﻲ ﻗﻮﻻ ﻭﺳﻠﻮﻛﺎ ﻭﻋﻤﻼ. ﻓﺎﻹﺭﺍﺩﺓ
ﻭﺍﻟﻌﺰﻳﻤﺔ ﻭﺍﻹﻳﻤﺎﻥ ﺑﺎﻟﻠﻪ ﻭﺍﻟﺘﻮﻛﻞ ﻋﻠﻴﻪ ﻫﻲ
ﺃﻫﻢ ﻣﻔﺎﺗﻴﺢ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ!!!
ﻭﺗﺬﻛﺮ ﺩﺍﺋﻤﺎ: ﺃﻧﻪ ﺇﻥ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻟﻚ ﻫﺪﻑ
ﻣﺤﺪﺩ ﺧﺎﺹ ﺑﻚ، ﻓﺴﻮﻑ ﺗﻌﻴﺶ ﻓﻲ
ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ!!! ﻓﻠﻤﺎﺫﺍ ﺗﺘﺮﻙ ﻧﻔﺴﻚ
ﻓﺮﻳﺴﺔ ﻟﺴﻴﻄﺮﺓ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻋﻠﻴﻚ، ﺩﻭﻥ ﺃﻥ
ﺗﻘﻮﻡ ﺃﻧﺖ ﺑﺎﻟﺴﻴﻄﺮﺓ ﻋﻠﻰ ﻧﻔﺴﻚ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ
ﺃﻫﺪﺍﻓﻚ؟ ﺇﻥ ﺍﻟﻤﺮﺅﻭﺳﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻴﺸﻮﻥ
ﻓﻲ ﺧﻨﻮﻉ، ﻳﺮﺩﺩﻭﻥ ﻣﻘﻮﻟﺔ " ﺃﻧﺎ ﻋﺒﺪ
ﺍﻟﻤﺄﻣﻮﺭ ،" ﻟﻴﺴﻮﺍ ﻓﻲ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﻷﻣﺮ ﺇﻻ
ﻓﺎﺷﻠﻴﻦ، ﻷﻧﻬﻢ ﻟﻢ ﻳﺤﺪﺩﻭﺍ ﻷﻧﻔﺴﻬﻢ
ﺃﻫﺪﺍﻓﺎ، ﻭﺗﺮﻛﻮﺍ ﺍﻷﻣﻮﺭ ﻟﻤﺪﺭﺍﺋﻬﻢ ﻳﻔﻌﻠﻮﻥ
ﺑﻬﻢ ﻣﺎ ﻳﺸﺎﺀﻭﻥ. ﺃﻣﺎ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﺍﻟﺬﻱ ﻟﺪﻳﻪ
ﻫﺪﻓﺎ ﻭﺍﺿﺤﺎ، ﻓﻠﻦ ﻳﺮﺿﺦ ﻷﻳﺔ ﺭﻏﺒﺔ ﻏﻴﺮ
ﺻﺤﻴﺤﺔ، ﻃﺎﻟﻤﺎ ﻻ ﺗﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﻫﺪﻓﻪ ﺍﻟﺬﻱ
ﻳﺮﻳﺪ ﺗﺤﻘﻴﻘﻪ!!
ﻳﻘﻮﻝ ﻋﻠﻤﺎﺀ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺬﺍﺗﻲ: ﻗﻠﻤﺎ ﻧﺠﺪ ﻣﻦ
ﻗﺎﻡ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻫﺪﻓﻪ، ﻭﻓﺸﻞ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻘﻪ!!
ﺃﻣﺎ ﺑﺪﻭﻥ ﺍﻹﺣﺴﺎﺱ ﺑﺎﻟﻬﺪﻑ، ﻓﺈﻧﻨﺎ
ﺿﺎﺋﻌﻮﻥ. ﻓﻬﺬﻩ ﺩﻋﻮﺓ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ، ﻭﻣﻦ ﺍﻵﻥ،
ﺑﻜﺘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺴﻌﻮﻥ ﺇﻟﻰ ﺗﺤﻘﻴﻘﻪ،
ﻭﺍﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﻠﻪ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻚ، ﻭﺳﻮﻑ ﻳﺤﻘﻖ
ﺍﻟﻠﻪ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻣﺎ ﺩﺍﻣﺖ ﺍﻟﻨﻮﺍﻳﺎ ﺧﺎﻟﺼﺔ
ﻟﻮﺟﻬﻪ ﺍﻟﻜﺮﻳﻢ، ﺑﺈﺫﻥ ﺍﻟﻠﻪ.
ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ
ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ. ﻓﺄﻱ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺃﻭ
ﻣﻨﻈﻤﺔ – ﺳﻮﺍﺀ ﻋﺎﻣﺔ ﺃﻭ ﺧﺎﺻﺔ ﺃﻭ ﻏﻴﺮ
ﻫﺎﺩﻓﺔ ﻟﻠﺮﺑﺢ – ﻻﺑﺪ ﻟﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﻬﺪﻑ
ﻣﻦ ﻭﺟﻮﺩﻫﺎ ﺑﺪﻗﺔ، ﺣﺘﻰ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ ﺍﻟﺒﻘﺎﺀ
ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻭﻣﻨﺎﻓﺴﺔ ﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ!
ﻭﻟﻨﻨﻈﺮ ﻣﺜﻼ ﺇﻟﻰ ﺑﻌﺾ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ
ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﺍﻵﻥ، ﻧﺠﺪ ﺃﻧﻬﺎ ﻓﻘﺪﺕ
ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﺬﻱ ﺃﻧﺸﺌﺖ ﻣﻦ ﺃﺟﻠﻪ، ﻭﻟﺬﻟﻚ ﻓﻠﻢ
ﺗﻌﺪ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺎﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥ ﻣﺮﺳﻮﻣﺎ ﻟﻬﺎ
ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻪ ﻭﻗﺖ ﺇﻧﺸﺎﺋﻬﺎ! ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻳﺤﺘﻢ ﻋﻠﻰ
ﻣﺜﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺈﻋﺎﺩﺓ
ﺻﻴﺎﻏﺔ ﻫﺪﻓﻬﺎ ﻭﻃﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺠﺐ ﻟﻬﺎ
ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻪ – ﺇﺫﺍ ﺃﺭﻳﺪ ﻟﻬﺎ ﺍﻟﺒﻘﺎﺀ ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ
ﺍﻟﻮﺟﻮﺩ!!
ﻓﻼ ﻳﻌﻘﻞ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺎﻣﺖ
ﻟﺘﺨﺪﻡ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﻲ ﻣﺜﻼ ﻓﻲ
ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﺪﻭﻝ، ﺃﻥ ﺗﻈﻞ ﻣﻮﺟﻮﺩﺓ، ﻭﺗﺤﺖ
ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻤﺴﻤﻰ، ﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﻗﺎﻣﺖ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺑﺘﻐﻴﻴﺮ
ﻧﻈﺎﻣﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺮﺃﺳﻤﺎﻟﻲ ﻣﺜﻼ!! ﻓﺈﺫﺍ
ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻗﺪ ﺃﻧﺸﺄﺕ ﺑﻨﻜﺎ – ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ
ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ – ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﺳﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﻄﺔ
ﺍﻟﺨﻤﺴﻴﺔ، ﻭﻗﺖ ﺃﻥ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻨﻬﺞ ﻣﺒﺪﺃ
ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻱ، ﻓﻤﻦ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻤﻌﻘﻮﻝ ﺃﻥ
ﻳﻈﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻣﻮﺟﻮﺩﺍ، ﺩﻭﻥ ﺗﻐﻴﻴﺮ
ﻣﺴﻤﺎﻩ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻣﻦ ﻭﺟﻮﺩﻩ، ﺇﺫﺍ ﻣﺎ
ﺍﻧﺘﻬﺠﺖ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﺴﻮﻕ
ﺍﻟﺤﺮ!! ﻭﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺃﺣﺪ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﻗﺪ ﺃﻧﺸﺊ "
ﻟﻠﺘﻌﺒﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ " ﻭﻗﺖ ﺃﻥ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺗﺴﻴﺮ
ﺑﻤﺒﺪﺃ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻱ، ﻓﻼ ﻳﻌﻘﻞ ﺃﻥ
ﻳﻈﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﻓﻲ ﻇﻞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﺒﺎﺩﺉ
ﺍﻟﺴﻮﻕ ﺍﻟﺤﺮ ﺗﺤﺖ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻤﺴﻤﻰ ﺃﻭ
ﺍﻟﻬﺪﻑ!!! ﻭﻫﻜﺬﺍ!
ﻧﺨﻠﺺ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺃﻥ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﻴﻦ ﻋﻠﻰ
ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ - ﻋﻠﻰ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺃﻧﻮﺍﻋﻬﺎ – ﻳﺠﺐ
ﺃﻥ ﻳﻘﻮﻣﻮﺍ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺩﻗﻴﻖ ﻟﻠﻬﺪﻑ ﺍﻟﻤﻨﻮﻁ
ﺑﻬﺎ، ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺃﻥ ﻳﺘﻀﺢ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻃﺒﻴﻌﺔ
ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻜﻮﻥ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻪ، ﻓﻲ
ﺳﺒﻴﻞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻬﺪﻑ.
ﺃﻣﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺬﻟﻚ، ﻓﻼ ﻳﻨﺘﻈﺮ
ﻣﻦ ﺃﻳﺔ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻱ ﻫﺪﻑ ﻣﻨﻬﺎ
ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻀﻄﻠﻊ ﺑﻬﺎ
ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ، ﺑﻞ ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻤﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺩﻭﺭﻫﺎ
ﻣﻌﻮﻗﺎ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻫﺬﻩ. ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﺫﻟﻚ
ﺳﻴﺪﻓﻊ ﻛﻞ ﻓﺮﺩ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ –
ﻭﺑﺴﺒﺐ ﻣﻦ ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻤﺆﺳﺴﺘﻬﻢ
– ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺴﻌﻲ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﻢ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ
ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺎﺏ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻛﻜﻞ!! ﻛﻤﺎ
ﺃﻥ ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻳﺆﺩﻱ ﻟﺘﺰﺍﻳﺪ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ، ﺣﻴﺚ
ﻟﻦ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻣﻦ
ﻋﻤﻞ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ، ﻭﻣﻦ ﻫﻨﺎ ﻓﻠﻦ ﻳﺨﻀﻊ ﻫﺬﺍ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺀﻟﺔ.
1
.
.
.
شاركونا في الفيس بوك
www.facebook.com/zzaa1234481